为切实强化集团作风效能建设，推动企业作风建设不断向纵深发展，10月11日下午，鑫泰集团召开作风效能建设专题会，客观分析集团发展中存在的问题，动员集团上下坚决破除形式主义官僚主义，切实转变作风，提升工作效能，提高服务水平，推动集团实现更高质量发展。集团董事长、总经理于浩出席会议并讲话，集团领导班子及全体员工参加会议。

会上，于浩董事长指出，形式主义和官僚主义是国企高质量发展的“大敌”，更是提升核心竞争力的“绊脚石”和“拦路虎”，必须予以铲除。鑫泰集团是一支坚强有力、团结奋斗的队伍，前进征程上绝不允许任何不良风气的产生。要坚持问题导向，深挖找准鑫泰存在的形式主义、官僚主义突出问题。充分正视当前集团存在的思想境界不高、开拓精神不足、工作作风不硬、执行能力不强等现实问题。要坚持目标导向，深刻认识鑫泰存在的形式主义、官僚主义根源危害。科学分析形式主义和官僚主义产生的原因，找准症结所在，迅速对症下药，坚决与形式主义、官僚主义作斗争。要坚持效果导向，久久为功以优异成绩交上鑫泰整治形式主义、官僚主义合格答卷。主动履责担当，抓好责任落实，务必从根本上整治和解决存在的突出问题。

结合集团实际，针对破除形式主义官僚主义，于浩董事长要求，一是要不比口号比实效。要强化效果意识，苦干加巧干，不仅要有苦干拼搏的热情与执着，还要善于总结反思、敢于探索创新、学会辩证做事，全力以赴推动鑫泰集团所做的每一项工作都成为 “精品工程”。二是要不比待遇比干事。要把干事作为各项工作的核心，时刻保持平常心，把提高自身素质看得重一些，把职位高低看得淡一些，把个人利益看得轻一些，正确对待组织安排，真正把个人的精力用在工作上。三是要不比作派比作风。要坚决杜绝大手大脚、铺张浪费等行为，始终牢记初心和使命，时刻绷紧“过紧日子”这根弦。必须强化考核工作的严肃性和刚性，将分项考核指标与职能部门深度绑定，切实传导考核压力，增强集体荣辱感。

会议还宣读了关于调整领导分工的通知以及关于表彰2023年度先进集体和个人的决定。