职工培训是落实新时代党的组织路线、加强党的建设的一项基础性工作，也是提升职工综合素质和业务水平，增强创新能力和执行能力的重要举措。鑫泰集团高度重视职工培训工作，以打造学习型、服务型、和谐型企业为目标，把职工培训工作放在突出位置，重点做到“三个聚焦”，推动职工综合素质和能力不断提升。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工年度培训的首要任务，把党的政治建设摆在首位，坚持做到理论教育与具体实践有机结合、自我教育与相互启迪有机结合、课程硬核与氛围软环境有机结合，旗帜鲜明反映党的主张，体现党的意图，落实党的要求。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，重点围绕党的路线方针政策、国有企业规范经营、金融及工程建设领域风险防控政策法规、廉政建设、基层党务等，引导干部职工筑牢思想根基，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，推动国企高质量发展。

紧扣集团的重大决策部署和年度重点工作，围绕“立足园区、服务两高、覆盖全市”的战略目标，对投融资、项目建设、人力资源等重点领域重点群体精准施策、分类培训。一是中层管理人员突出提升综合素质，重点围绕解决集团重大热点难点问题开展案例研讨、角色扮演等培训，全面提升经营管理能力和水平。二是专业技术人员突出提升理论水平和专业技能，以传统讲授、在线学习、案例研讨等方式，提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。三是集团员工突出提升绩效水平和履职能力，2022年3月成立“鑫泰大学堂”，以名师讲座、展览雅集、艺术创作等可持续的丰富形态，全面提升职工文化底蕴、综合素质。截至目前，累计开讲30余次，参训人员超1500人。

在有针对性地开展培训同时，集团强化对全体职工是否吃透、是否入脑的实践检学，努力形成“学以致用、注重实效”的良好局面。健全激励约束机制，将职工年度培训纳入年度考核内容，与干部使用、评先选优、领导班子评价等相结合，强化培训学时管理和结果运用。集团还坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，以实际行动确保高质量全面完成各项目标任务，确保职工年度培训见真章出成绩。